La nouvelle mouture de la loi sur l’égalité entre femmes et hommes entre en vigueur dans deux semaines. A partir du 1er juillet, les entreprises de plus de 100 employés devront procéder à une analyse des salaires.

L’objectif est d’en finir avec les écarts salariaux injustifiés entre les sexes. Les sociétés concernées ont un an pour réaliser cette étude.

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Septembre, 2020

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